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行政人力资源部

2013-9-6 12:02:56

 
 
 

                 部门职责

1、文件的拟、收、发、存。

2、重要宾客来访接待。

3、公司固定资产及办公区域、食堂的管理。

4、公司薪酬管理。

5、拟订公司的基本管理制度,检查制度是否得到执行,执行奖惩决定。

6、公司人员招聘、任免、调岗、辞职事项的办理及档案建立。

7、员工的出勤、出差、请休假管理事项。

8、五险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)的办理。

9、部门及员工绩效考核管理。

10、拟定公司年度培训计划并组织实施。

 
 
 

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